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感染経路が特定されなくても労災給付の対象に

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厚労省は、中国武漢で発生した新型コロナウイルス感染症に係わる労災補償業務に関して、新しい通達を出しました。労災保険の判断に際して当分の間、感染経路が特定できなくても、業務により感染した蓋然性(がいぜんせい)が高く、業務に起因したと認められる場合は労災保険給付の対象とするそうです。



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具体的には、患者の診療、看護の業務又は介護の業務に従事する医師、看護師、介護従事者等が新型コロナウイルスに感染した場合には、業務外で感染したことが明らかな場合を除き、原則として労災保険給付の対象となります。

医療従事者等以外の労働者であって、感染経路が特定され、感染源が業務に内在していたことが明らかに認められる場合には、労災保険給付の対象となる他、感染経路が特定されない場合でも、感染リスクが相対的に高いと考えられる労働環境下での感染については、個々の事案に即して、調査をした上で、専門家の皆様の意見も踏まえて判断するとしています。


福岡労務ニュース 2020年7月号より
  1. 2020/06/24(水) 18:22:16|
  2. 労災保険
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厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン」 Q&A 第2回

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(Q) 副業・兼業している場合、労災保険給付額の算定はどうなるのか。

(A)
副業・兼業をする労働者への労災保険給付額については、労働災害が発生した就業先の賃金分のみに基づき算定しています。

(Q) 副業・兼業している場合、業務の過重性の評価に当たって労働時間は合算されるのか。

(A)
労災保険法は、個別事業場ごとの業務に着目し、その業務に内在する危険性が現実化して労働災害が発生した場合に、保険給付を行うこととしていることから、副業・兼業している場合であっても、それぞれの就業先における労働時間は合算せず、個々の事業場ごとに業務の過重性を評価しています。


(Q) A会社での勤務終了後、B会社へ向かう途中に災害に遭った場合、通勤災害に該当するのか。

(A)
2つの就業先で働く労働者が、1つ目の就業の場所で勤務を終え、2つ目の就業の場所へ向かう途中に災害に遭った場合、通勤災害となります。ご質問の場合、B会社の労災保険を使用して保険給付を受けることができます。
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【注意!】
副業先での勤務中に負傷し、それが原因で本業の会社や他のアルバイトに出勤できなくなった場合、その休業による給与減額について損害賠償責任が発生するおそれがあります。

  1. 2019/09/01(日) 17:20:22|
  2. 労災保険
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交通事故で加害者から労災を使ってくれと言われたけど・・・

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Q 仕事中又は通勤中に交通事故に遭った際、加害者が労災を使ってくれと言ったり、あるいは相手の保険会社から労災保険に切り替える同意書に署名するよう言われたりすることがあります。
こんな申し出に応じなければいけないのでしょうか?


A 応じる義務はありません!b65fa83122e1ddd1c18237ed6eeb6b68_s.jpg

仕事中や通勤中の交通事故の場合は、加害者の自賠責保険を優先して使います。
過失割合によって例外はありますが、自賠責保険の給付の方が労災保険の給付に比べて有利です。
一つは労災にはない「慰謝料」があることです。次に休業補償は労災は60%に対し自賠責は100%です。


被害者は、まず自賠責から限度額の支給を受けて、それでも足りない場合に労災保険の請求をする方法がいいと思います。

また、業務中の事故で労災を使うと被害者の会社の保険料がメリット制によって値上がりする可能性もあります。

交通事故の場合は先に自賠責を使うことが決められています。例外として被害者が労災保険の給付を希望した場合のみ労災に切り替えることができることから、保険会社が被害者の同意書を書かせるといった事例もありますので注意してください。
  1. 2018/08/09(木) 15:23:29|
  2. 労災保険
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出張中のホテルで怪我をしたら

出張中のホテルで入浴中に転倒してけがをした場合などは基本的には業務災害として労災が認められます。
しかし、泥酔状態だったり、現地で知り合った異性と会社指定以外のホテルに入り、そこで被災したようなケースは労災は認められません。
  1. 2017/06/25(日) 12:49:15|
  2. 労災保険
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